Contenido Formativo
1. Identificar los diferentes estilos de liderazgo y las habilidades necesarias para ser un líder efectivo en un entorno laboral.
2. Comprender la importancia de la motivación en el entorno laboral y ser capaz de aplicar técnicas de motivación para mejorar el desempeño de los trabajadores.
3. Trabajo en equipo: Conocer las habilidades necesarias para trabajar eficazmente en equipo y aplicar técnicas de resolución de conflictos para mantener un ambiente de trabajo positivo.
4. Comunicación: Aprender las habilidades necesarias para comunicarse efectivamente en un entorno laboral, incluyendo la capacidad de escuchar activamente, dar y recibir retroalimentación y adaptar el mensaje a la audiencia.
5. Gestión del tiempo: Identificar las técnicas y herramientas necesarias para gestionar el tiempo de manera efectiva y aplicarlas para maximizar la productividad y reducir el estrés.
6. Gestión del cambio: Comprender la naturaleza del cambio y cómo afecta a las organizaciones, así como ser capaz de aplicar técnicas de gestión del cambio para ayudar a las organizaciones a adaptarse a nuevas situaciones.
Objetivos
1. La importancia de las Habilidades Blandas
2. Habilidades para el liderazgo
2.1 Liderazgo
2.2 Motivación
2.3 Trabajo en equipo
3. Habilidades para la innovación:
3.1 Gestión del Tiempo
3.2 Gestión del cambio
3.3 Toma de decisiones
4. Habilidades para la comunicación
4.1 Comunicación persuasiva
4.2 Negociación y resolución de conflictos
Duración
60 horas
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