Gestión de Recursos Humanos

Contenido Formativo

Obtener una visión global de la organización empresarial desde el area de los recursos
humanos analizando el diseño de puestos y la gestión por competencias.

Objetivos

1. Los recursos humanos en la organización
1.1. El entorno empresarial.
1.2. Las funciones del departamento de recursos humanos.
1.3. Cultura de organización
2. Planificación y gestión de RRHH
2.1. la investigación sociolaboral.
2.2. Diseño de puestos.
2.3. Manual de descripción de puestos de trabajo.
2.4. Sistemas de remuneración.
2.5. Reclutamiento y selección de personal.
2.6. Incorporación y acogida.
3. Desarrollo de las personas.
3.1. Gestión por competencias.
3.2. la evaluación del desempeño.
3.3. El plan de formación.
4. la motivación y el clima laboral.
4.1. Teorías sobre la motivación.
4.2. Motivación, retribución y salario emocional.
4.3. El clima laboral.

Duración

60 horas