Contenido Formativo
Modulo I:Unidad I: Introducción al Análisisinteligente y competencias. :Unidad II: Lenguaje deprogramación R y desarrollo deherramientas propias.Módulo II:Unidad III: Indicadores clave enla toma de decisiones en RRHH. :Unidad IV: Visualización:presentación/storytelling. :Unidad V: Cuadros de mandoen Power BI.Módulo III:Unidad VI: Indicadores, factoresclave y predicción en RRHH. :Unidad VII: Aplicación prácticaen los procesos de selección.
Objetivos
Cimentar las bases conceptuales y estratégicas para desarrollar tus propias herramientas de análisis.Comprender el ecosistema de la información dentro de Recursos Humanos. Monitorizar la gestión del talento a través de los datos. Mejorar la toma de decisiones a partir de evidencias y datos cuantitativos dentro de Recursos Humanos. Aprender a interpretar los datos para maximizar el impacto de nuestro mensaje.Realizar presentaciones eficaces de la información para impactar en la audiencia. Aplicar la herramienta PowerBI para la visualización de métricas e indicadores además de la construcción de cuadros de mando integrados.Identificar los indicadores clave en RRHH para aplicar una estrategia predictiva basada en análisis de datos. Desarrollar un flujo de trabajo práctico en los procesos de Selección de Personal
Duración
50 horas
¡Infórmate gratis y sin compromiso!
Cursos que podrían interesarte
