Curso de Orientación para la Empleabilidad

Contenido Formativo

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA SOCIEDAD 3.0Filosofía Web 3.0 y su impacto en el mundo empresarialSocialización de la WebAdaptación del mundo empresarial a las Nuevas tecnologíasUNIDAD DIDÁCTICA 2. PORTALES DE EMPLEOIntroducció a los portales de empleoPortales de empleo Generalistas: Infojobs, Infoempleo e IndeedPortales de Primer Empleo: Primer Empleo, Student Job y ExperteerPortales por profesión o sectorPortales InternacionalesUNIDAD 3. ESTRATEGIA DE RECLUTAMIENTO 3.0 Y EMPLOYER BRANDINGEl uso de las nuevas tecnologías en la búsqueda de trabajoAspectos básicos para el Employer BrandingAtracción y retención de talentoPilares para la atracción y retención de talentoDesarrollo del talentoAtracción y retención de talento en la era digitalCanal de empleo corporativo o Career SiteCasos prácticos reales de EBUNIDAD 4. INBOUND RECRUITMENTAtracciónConversiónContrataciónFidelizaciónUNIDAD DIDÁCTICA 5. MOBILE RECRUITMENTConceptualización del reclutamiento móvilBeneficios del mobile recruitmentEstrategias Mobile HuntingSoftware de Reclutamiento y/o ATS (Applicant Tracking System)Apps para la captación, selección y retención del talentoUNIDAD DIDÁCTICA 6. SOCIAL MEDIA RECRUITINGRedes sociales y búsqueda de empleoHuella digitalE- RecruitmentJob PostingBloggingUNIDAD DIDÁCTICA 7. SELECCIÓN DE PERSONAL A TRAVÉS DE LINKEDINIntroducicón a LinkedIn BusinessPerfil de empresaLinkedIn RecruiterAnuncios Trabaja con nosotrosde LinkedInTalent PipelineRecruiter MobileTalent Insights e Inteligencia ArtificialUNIDAD DIDÁCTICA 8. SELECCIÓN DE PERSONAL A TRAVÉS DE FACEBOOKIntroducción a Facebook BusinessPágina de empresasEstratrategia de contenidoGrupos e interacciónReputación OnlinePublicar ofertas de empleoChatbots y atención al clienteUNIDAD DIDÁCTICA 9. SELECCIÓN PERSONAL A TRAVÉS DE TWITTERIntroducción a Twitter BusinessPerfil de empresaBúsqueda del talentoTwitter Ads: ofertas de empleo UNIDAD DIDÁCTICA 10. ASPECTOS LEGALESReglamento General de Protección de Datos (UE) y Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos DigitalesConsentimiento para el tratamiento de datos personales de posibles candidatosDerechos de los candidatos en la protección de sus datos personalesPlazo de conservación de los datos personalesDestrucción de los datos personales en tratamientoUNIDAD DIDÁCTICA 11. DERECHOS DIGITALES INHERENTES A LOS TRABAJADORESDerecho a la intimidad y uso de dispositivos digitales en el ámbito laboralDerecho a la desconexión digital en el ámbito laboralDerecho a la intimidad frente al uso de dispositivos de video-vigilancia y de grabación de sonido en el lugar de trabajoDerecho a la intimidad ante la utilización de sistemas de geolocalización en el ámbito laboralEjercicio resuelto: Geolocalización acorde con la AEPDDerechos digitales en la negociación colectiva

Objetivos

Conocer los diferentes programas de empleo que existen en España. Gestionar el plan de una empresa. Conocer qué es e identificar los recursos necesarios para el desarrollo local, identificar los agentes que intervienen en él y conocer el proceso de desarrollo local. Aprender para qué sirve la empresa de inserción laboral y llevar a cabo la gestión de los diferentes tipos de empresas de inserción.

Duración

180 horas