Certificación en Dirección de Equipos

Contenido Formativo

UNIDAD DIDÁCTICA 1. PRINCIPALES ELEMENTOS DEL IMPUESTO SOBRE SOCIEDADESNormativa, naturaleza y ámbito de aplicaciónHecho imponibleContribuyentesContribuyentes exentosPeríodo impositivo y devengo del ImpuestoUNIDAD DIDÁCTICA 2. AMORTIZACIONESIntroducción: Legislación contable y fiscalSistemas de amortizaciónLibertad de amortizaciónLibertad de amortizaciónAmortización de elementos del inmovilizado intangibleUNIDAD DIDÁCTICA 3. DETERIORO, PROVISIONES, GASTOS NO DEDUCIBLESIntroducción: diferencia entre Corrección valorativa por deterioro y provisiónCorrecciones de valor: pérdida por deterioro del valor de los elementos patrimoniales. (Artículo 13 LIS)ProvisionesGastos no deduciblesLimitación en la deducibilidad de gastos financierosUNIDAD DIDÁCTICA 4. REGLAS DE VALORACIÓNIntroducción: reglas de valoración en el Impuesto sobre SociedadesTrasmisiones lucrativas y societarias: regla general y reglas especialesValoración de las transmisionesValoración de las operaciones societariasOperaciones vinculadasOtras reglas de valoraciónEfectos de la valoración contable diferente a la fiscalReducción de ingresos procedentes de determinados activos intangiblesUNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTABILIZACIÓN Y GESTIÓN DEL IMPUESTODiferencias entre el Resultado Contable y el Resultado FiscalImpuesto corriente: Activos y Pasivos por impuesto corrienteImpuesto diferido: activos y pasivos por impuesto diferidoCompensación de Bases Imponibles NegativasVariaciones del Tipo ImpositivoDiferencias temporarias derivadas de ingresos y gastos registrados directamente en el patrimonio neto Diferencias temporarias por combinaciones de negociosDiferencias temporarias por reconocimiento inicial de un elemento que no procede de una combinación de negocio si su valor difiere del atribuido a efectos fiscalesContabilización del impuesto sobre beneficios en las microempresas

Objetivos

Aplicar las técnicas de trabajo en equipo y de motivación laboral. Aprender a organizar reuniones de trabajo eficaces. Conocer la importancia de la dirección y del estilo de liderazgo en la consecución de los objetivos empresariales. Conocer los mecanismos que subyacen en el cambio organizacional y la resistencia al cambio. Diferenciar entre grupo y equipo de trabajo. Conocer el concepto de proyecto, sus características y las diferentes clases que existen, así como analizar las posibles causas de fracaso en la gestión de un proyecto. Conocer los requisitos necesarios para realizar una correcta gestión de la documentación de un proyecto. Comprender la importancia de una aplicación correcta de los estilos de dirección para alcanzar los objetivos profesionales y empresariales, a través del desarrollo del capital humano. Adquirir los conocimientos y habilidades necesarias para convertirse en un directivo de éxito.

Duración

300 horas