Curso Online de Crecimiento Personal a Través de la Pnl

Contenido Formativo

MÓDULO 1. RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICOUNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLASIntroducciónConcepto de planificación de Recursos HumanosImportancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajasObjetivos de la planificación de Recursos HumanosRequisitos previos a la planificación de Recursos HumanosModelos de planificación de los Recursos HumanosEl caso especial de las PymesUNIDAD DIDÁCTICA 2. DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJODescripción y Análisis de Puestos de TrabajoEl proceso de analizar los puestos de trabajoEl análisis de la informaciónUNIDAD DIDÁCTICA 3. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONALIntroducciónReclutamiento: definiciónCanales de reclutamientoTipos de candidaturasIntermediarios y mediadores en el proceso del reclutamientoSelección. La entrevista laboralFormas de solicitud de empleoAsí inflan el currículum los candidatosUNIDAD DIDÁCTICA 4. FORMACIÓNLa formación como opción estratégicaEl servicio de formación en la organizaciónLa elaboración del plan de formaciónLa propuesta del plan de formaciónGestión del plan de formaciónProceso de gestión de acciones formativasEvaluación del plan de formaciónUNIDAD DIDÁCTICA 5. INTRODUCCIÓN A LAS COMPETENCIASLas competencias, un nuevo enfoque para la gestión empresarialCompetencias en el contexto laboral¿Cómo se adquieren las competencias?Competencias, tipología y significado

Objetivos

Conocer los componentes y el significado general de la Programación Neurolingüística. Aprender la técnica del modelado para conseguir mejores habilidades y capacidades. Adquirir las habilidades necesarias, dentro de la PNL, para el diseño de estrategias.

Duración

60 horas