Curso Superior en Gestión de Contratos en el Sector Público Nivel Profesional

Contenido Formativo

MÓDULO 1. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑOTEMA 1. EVALUACIÓN POR COMPETENCIASEvaluación por competenciasEvaluación del desempeñoProceso de evaluación integral de competenciasElementos de la evaluaciónInstrumentos para la evaluación de competenciasValidez y fiabilidad de la evaluaciónAcreditación de competencias: recompensas e incentivosPlan de desarrollo profesionalMÓDULO 2. GESTIÓN POR COMPETENCIASTEMA 2. INTRODUCCIÓN A LAS COMPETENCIASLas competencias, un nuevo enfoque para la gestión empresarialCompetencias en el contexto laboral¿Cómo se adquieren las competencias?Competencias. Tipología y significadoTEMA 3. GESTIÓN POR COMPETENCIAS. IDENTIFICACIÓN Y DEFINICIÓN DE COMPETENCIASGestión por competenciasObjetivos del proceso de gestión por competenciasCaracterísticas de la gestión por competenciasBeneficios del modelo de gestión por competenciasDefinición e implantación de un sistema de gestión por competenciasPolíticas o estrategias de un sistema de gestión por competenciasMetacompetenciasTEMA 4. SELECCIÓN POR COMPETENCIASCaptación de candidatos para el proceso de selecciónProceso de selección de personasPruebas de elección-selecciónPruebas para competencia de conocimientoPruebas para competencia de habilidadPruebas para competencia de actitudLos tests psicotécnicosLos role play o dinámicas de escenificaciónIncorporación de un nuevo profesional

Objetivos

Presentar las novedades más destacadas sobre la Ley de Contratos del Sector Público. Profundizar en la clasificación legal de los contratos del sector público. Conocer los elementos de los contratos del sector público. Profundizar en el precio de los contratos del sector público Abordar las fase de contratación

Duración

180 horas