Curso Técnico de Contabilidad Avanzada: Experto en Análisis de Balances

Contenido Formativo

MÓDULO 1. DERECHO DEL TRABAJOUNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORALIntroducción a las fuentes del derecho laboralPrincipios inspiradores del Derecho del TrabajoNormas Internacionales LaboralesNormas Comunitarias LaboralesLa Constitución Española y el mundo laboralLeyes laboralesDecretos legislativos laboralesDecretos leyes laboralesLos ReglamentosCostumbre laboralCondición más beneficiosa de origen contractualFuentes profesionalesUNIDAD DIDÁCTICA 2. NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIALEl Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantíaCotización a la Seguridad SocialRetención por IRPFRelación de ejercicios resueltos: Bases y tipos de contingenciasUNIDAD DIDÁCTICA 3. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORALEl contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetosTiempo de trabajo: jornada laboral, horario, horas extraordinarias, recuperables y nocturnas, descanso semanal, días festivos, vacaciones y permisosUNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓNTipologías y modalidades de contrato de trabajoContratos de trabajo de duración indefinidaContratos de trabajo temporalesContrato formativo para la obtención de la práctica profesionalContrato de formación en alternanciaUNIDAD DIDÁCTICA 5. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATOModificaciones de las condiciones del Contrato de trabajoLa suspensión del contrato de trabajo: determinación, causas y efectosExtinción del contrato de trabajo: formas y causasLos Expedientes de Regulación de Empleo (ERES)Los Expedientes temporales de regulación de empleo (ETES). Mecanismo RED de flexibilidad y estabilización en el empleoMÓDULO 2. LA GESTIÓN LABORALUNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL. RÉGIMEN GENERALIntroducción. El Sistema de Seguridad SocialRegímenes de la Seguridad SocialRégimen General de la Seguridad Social. Altas y BajasUNIDAD DIDÁCTICA 2. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIALNociones generales: prestaciones económicas y asistencialesIncapacidad TemporalRiesgo durante el embarazo, Nacimiento y cuidado de menor , Corresponsabilidad en el cuidado del lactante y lactanciaCuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad graveUNIDAD DIDÁCTICA 3. JUBILACIÓNJubilaciónPensión contributiva de jubilación: régimen general y cuantíaSupuestos especiales de jubilaciónIncompatibilidades en la percepción de la pensiónPensión de jubilación no contributivaUNIDAD DIDÁCTICA 4. PROTECCIÓN POR DESEMPLEODesempleoGestión y pago de las prestacionesObligaciones del empresario y del trabajadorModalidades de pago único de la prestación por desempleoRenta activa de inserción (RAI)Ingreso Mínimo VitalUNIDAD DIDÁCTICA 5. EL DERECHO PROCESAL LABORALAproximación al procedimiento laboralJurisdicción y competencia del Orden Jurisdiccional SocialPrejudicialidadUNIDAD DIDÁCTICA 6. EL ORDEN JURISDICCIONAL SOCIALJurisdicción Social: Nociones GeneralesPrincipios del proceso laboralNormativa reguladora del orden jurisdiccional socialOrganización del Orden Jurisdiccional SocialUNIDAD DIDÁCTICA 7. LAS PARTES EN EL PROCESO LABORALLas partes en el procesoCapacidad procesal y de obrar de las partes en el proceso laboralLegitimación procesal Legitimación activa y pasivaRepresentación y postulación procesalSucesión procesalEl beneficio de la justicia gratuitaUNIDAD DIDÁCTICA 8. SISTEMA CONTRAT@Comunicación de contratos: los sistemas Contrat@Comunicación de la contrataciónCorrección de datosIncluir contrato de oficina de empleoComunicación de la copia básicaSeguimiento de las comunicaciones realizadasUNIDAD DIDÁCTICA 9. SISTEMA SILTRAAsignar Códigos de cuenta de cotizaciónEscritorio de SILTRACotizaciónUNIDAD DIDÁCTICA 10. SISTEMA SILTRA IIAfiliaciónProcesar remesas INSSConfiguraciónUNIDAD DIDÁCTICA 11. SISTEMA SILTRA IIIComunicacionesUtilidades

Objetivos

Aportar al alumno de un modo rápido y sencillo todos aquellos conocimientos avanzados sobre el funcionamiento y obligaciones formales de una empresa en el ámbito contable, además de llevar la contabilidad de una empresa.

Duración

200 horas