Curso Práctico en Gestión Laboral con Sistema Red Remisión Electrónica de Documentos a la Seguridad Social

Contenido Formativo

UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORALIntroducciónPrincipios inspiradores del Derecho del TrabajoNormas Internacionales LaboralesNormas Comunitarias LaboralesLa Constitución Española y el mundo laboralLeyes laboralesDecretos legislativos laboralesDecretos leyes laboralesLos ReglamentosCostumbre laboralCondición más beneficiosa de origen contractualFuentes profesionalesUNIDAD DIDÁCTICA 2. LA SEGURIDAD SOCIALIntroducción. El Sistema de la Seguridad SocialCampo de aplicación del sistema de Seguridad SocialRegímenes de la Seguridad SocialSistemas especiales de la Seguridad SocialAltas y bajasUNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIALEl SalarioCotización a la Seguridad SocialRetención por IRPFRelación de Ejercicios ResueltosUNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORALEl contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetosTiempo de trabajo: jornada laboral, horario, horas extraordinarias, recuperables y nocturnas, descanso semanal, días festivos, vacaciones y permisosUNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓNTipologías y modalidades de contrato de trabajoContratos de trabajo de duración indefinidaContratos de trabajo temporalesContrato de trabajo en prácticasContrato para la formaciónUNIDAD DIDÁCTICA 6. EXTINCIÓN DEL CONTRATOConceptoFormas de extinción del contrato de trabajoEl Expediente de Regulación de EmpleoEl Proceso judicial por despido

Objetivos

Desarrollar las habilidades necesarias para utilizar con eficacia las herramientas que las nuevas tecnologías de la información ponen a disposición de la Gestión laboral. Realizar de forma correcta el intercambio de información y documentos con la Administración de la Seguridad Social, la Autoridad laboral.

Duración

50 horas