Especialista en Contratación Pública
Contenido Formativo
PARTE 1. LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LA EMPRESAUNIDAD DIDÁCTICA 1. EMPRESA, ORGANIZACIÓN Y LIDERAZGOLas PYMES como organizacionesLiderazgoUn nuevo talante en la DirecciónUNIDAD DIDÁCTICA 2. EL PLAN DE EMPRESA I. LA ELABORACIÓN DE UN ESTUDIO DE MERCADOIntroducciónUtilidad del Plan de EmpresaLa introducción del Plan de EmpresaDescripción del negocio. Productos o serviciosEstudio de mercadoUNIDAD DIDÁCTICA 3. EL PLAN DE EMPRESA II. PLANIFICACIÓN EMPRESARIAL EN LA ÁREAS DE GESTIÓN COMERCIAL, MARKETING Y PRODUCCIÓNPlan de MarketingPlan de ProducciónUNIDAD DIDÁCTICA 4. EL PLAN DE EMPRESA III. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE INFRAESTRUCTURA, RR.HH RECURSOS FINANCIEROSInfraestructuraRecursos HumanosPlan FinancieroValoración del Riesgo. Valoración del proyectoEstructura legal. Forma jurídicaPARTE 2. GESTIÓN LABORAL Y RECURSOS HUMANOSMÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOSUNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLASIntroducciónConcepto de planificación de Recursos HumanosImportancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajasObjetivos de la planificación de Recursos HumanosRequisitos previos a la planificación de Recursos HumanosEl caso especial de las PymesModelos de planificación de los Recursos HumanosUNIDAD DIDÁCTICA 2. LA GESTIÓN DE RR EN LA ORGANIZACIÓN. GESTIÓN POR COMPETENCIASFormación en la empresa. Desarrollo del talentoMarketing de la formaciónUNIDAD DIDÁCTICA 3. COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNAIntroducciónComunicación internaHerramientas de comunicaciónPlan de comunicación internaLa comunicación externaCultura empresarial o corporativaClima laboralMotivación y satisfacción en el trabajoMÓDULO 2. GESTIÓN LABORALUNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTRATOS I. LA RELACIÓN LABORALEl contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetosTiempo de trabajoLas Empresas de Trabajo Temporal (ETT)UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS II. MODALIDADES DE CONTRATACIÓNTipologías y modalidades de contrato de trabajoContratación de personas con discapacidadModificaciones de las condiciones del contrato de trabajoUNIDAD DIDÁCTICA 6. SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL. RÉGIMEN GENERALIntroducción. El Sistema de la Seguridad SocialRegímenes de la Seguridad SocialRégimen General de la Seguridad Social. Altas y BajasUNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIALEl Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantíaCotización a la Seguridad SocialRetención por IRPFRelación de ejercicios resueltos: Bases y tipos de contingenciasPARTE 3. GESTIÓN CONTABLE Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALESMÓDULO 1. GESTIÓN ECONÓMICO-FINANCIERAUNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDADIntroducción a la contabilidadLa dualidad de la contabilidadValoración contableAnotación contableLos estados contablesEl patrimonio de la empresaNormativa: Plan General ContableUNIDAD DIDÁCTICA 2. EL EJERCICIO CONTABLEPlanteamiento caso prácticoBalance de situación inicialRegistro de las operaciones del ejercicioAjustes previos a la determinación del beneficio generado en el ejercicioBalance de sumas y saldosCálculo del resultado: beneficio o pérdidaAsiento de cierre de la contabilidadCuentas anualesDistribución del resultadoUNIDAD DIDÁCTICA 3. MARCO CONCEPTUAL Y PRINCIPIOSPrincipios de la contabilidadValoración de la contabilidadUNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTABILIZACIÓN DE GASTOS E INGRESOSDiferenciación de pagos y cobrosDiferenciación de gastos e ingresosCuentas del grupo 6 y 7Cálculo del resultado contableContabilización de los gastosContabilización de los ingresosUNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTABILIZACIÓN DEL INMOVILIZADODefinición del inmovilizadoIntegrantes del inmovilizado materialIntegrantes del inmovilizado intangibleContabilización del inmovilizadoAmortización y deterioroUNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTABILIZACIÓN DE OPERACIONES DE TRÁFICODefinición de operaciones de tráfico y clasificaciónContabilizar operaciones con clientes y deudoresContabilizar operaciones con proveedores y acreedoresDébitos por operaciones no comercialesMÓDULO 2. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALESUNIDAD DIDÁCTICA 7. CONCEPTOS BÁSICOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALESIntroducciónEl trabajoLa saludEfectos en la productividad de las condiciones de trabajo y saludLa calidadUNIDAD DIDÁCTICA 8. LOS RIESGOS PROFESIONALES IntroducciónRiesgos ligados a las condiciones de seguridadRiesgos higiénicosRiesgos ergonómicosAbsentismo, rotación y riesgos psicosociales asociados al sectorEl acoso psicológico en el trabajoEl estrés laboralPARTE 4. ADMINISTRACIÓN FISCALUNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL DERECHO TRIBUTARIOEl TributoHecho imponibleSujeto pasivoDeterminación de la deuda tributariaContenido de la deuda tributariaExtinción de la deuda tributariaUNIDAD DIDÁCTICA 2. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS IIntroducciónElementos del impuestoRendimientos del trabajoRendimientos de actividades económicasUNIDAD DIDÁCTICA 3. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS IIRendimientos de capital inmobiliarioRendimientos de capital mobiliarioGanancias y pérdidas patrimonialesRegímenes especiales: imputación y atribución de rentasLiquidación del impuestoGestión del ImpuestoUNIDAD DIDÁCTICA 4. EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDONaturaleza del impuesto Hecho imponibleOperaciones no sujetas y operaciones exentasLugar de realización del hecho imponibleDevengo del impuestoSujetos pasivosRepercusión del impuesto (Art. 88 LIVA)Base imponibleTipos de GravamenDeducción del impuestoGestión del ImpuestoRegímenes especialesUNIDAD DIDÁCTICA 5. IMPUESTO SOBRE SOCIEDADESNaturaleza y ámbito de aplicaciónHecho imponibleSujeto PasivoBase imponiblePeriodo impositivo y devengo del impuestoTipo impositivoBonificaciones y DeduccionesRegímenes especiales. Empresas de reducida dimensiónRégimen especial de las fusiones y escisionesRégimen fiscal de determinados contratos de arrendamiento financieroOtros regímenes especialesGestión del impuesto
Objetivos
Conocer los elementos del acto administrativo. Conocer la legislación aplicable. Conocer los contratos del sector público. Conocer la fase de contratación.
Duración
200 horas
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