Entrenamiento de Habilidades Laborales

Contenido Formativo

UNIDAD FORMATIVA 1. BUENAS PRÁCTICAS AMBIENTALES EN LA SOLUCIÓN DE LA PROBLEMÁTICA SOCIO-AMBIENTALUNIDAD DIDÁCTICA 1. IDENTIFICACIÓN DE CANALES DE PARTICIPACIÓN SOCIAL PARA LA RESOLUCIÓN DE LOS PROBLEMAS SOCIO-AMBIENTALES.Desarrollo Sostenible:- Cumbres y conferencias internacionales.- Fundamentos.- Objetivos.- Sistemas de Desarrollo Sostenible.Resolución de problemas socio-ambientales a nivel institucional o empresarial:- Las Agendas 21 (municipal o sectorial).- Sistemas de Gestión Ambiental. SGMA.- Órganos de vigilancia ambiental.- Ecoetiquetas o etiquetas ecológicas.- Módulos de sensibilización ambiental en la formación para el empleo.- Centros de recuperación de especies amenazadas.- Subvenciones o ayudas de la Administración Pública (Plan Ahorro energético y Plan Renove, entre otros).Participación ciudadana en la resolución de problemas socio-ambientales:- Papel de los colectivos y organizaciones pro-ambientales.- Voluntariado ambiental.- Campañas de información y sensibilización ambiental.UNIDAD DIDÁCTICA 2. RECONOCIMIENTO Y APLICACIÓN DE BUENAS PRÁCTICAS AMBIENTALES SEGÚN EL TIPO DE ACTIVIDAD HUMANA.Diagnóstico ambiental de la actividad humana de manera colectiva e individual:- Consumo de energía, productos y recursos naturales.- Gestión de los residuos.- Impacto y consumo en el transporte (terrestre, marítimo y aéreo).- Movilidad urbana.- Agricultura y ganadería.- Introducción de especies foráneas.- Comercio y consumismo.- Equipamientos y actividades turísticas.- Actividades de ocio o educativas de uso público en espacios naturales.Manuales de buenas prácticas ambientales:- Ahorro y uso correcto del agua.- Ahorro de energía.- Consumo responsable.- Movilidad y conducción eficiente.- Gestión adecuada de los residuos (reducir, reutilizar y reciclar).- Turismo Sostenible.- Agricultura ecológica.Aplicación de normas de seguridad y salud y protección medioambiental en las buenas prácticas ambientales en la solución de la problemática socio-ambiental.

Objetivos

Entrenar las habilidades laborales para el apoyo al desempeño en el puesto de trabajo.

Duración

30 horas