Gestión Contable, Fiscal y Laboral en Pymes

Contenido Formativo

UNIDAD DIDÁCTICA 1. MEDIOS DE COBRO Y PAGO EN PEQUEÑOS NEGOCIOS O MICROEMPRESAS.

1. Legislación mercantil basica:
2. – Documentos fisicos de cobro y pago: contenido, características y ventajas
3. – Instrumentos de pago y costes de financiacion en su caso.
4. – La letra de cambio y el pagare. Diferencias.
5. – El pago al contado y descuentos por pronto pago
6. – El pago aplazado con intereses.
7. – La transferencia bancaria.
8. – Pago contrarreembolso o a la recepción de mercancía, producto o servicio
9. – Medios de pago telemáticos.
10. – Otras formas de pago.
11. La gestión de cobros en pequeños negocios o microempresas:
12. – Seguimiento y control de facturas y gestión de cobros
13. – Cobros y pagos ante la Administracion.
14. – Métodos de compensación de cobros.
15. Formulas de reclamación de impagados:
16. – Acciones judiciales con impagados.
17. – Las soluciones extrajudiciales.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE TESORERÍA EN PEQUEÑOS NEGOCIOS O MICROEMPRESAS.

1. Ejecución del presupuesto de tesorería y métodos de control:
2. – El calendario de cobros y pagos.
3. – Control de los flujos de tesorería.
4. – Desviaciones del presupuesto de tesorería.
5. Técnicas para la detección de desviaciones:
6. – Causa, naturaleza y efectos de las desviaciones.
7. – El ajuste de las desviaciones del presupuesto de tesorería.
8. – Clases de ajustes.
9. Aplicaciones informáticas y ofimáticas en la gestión de tesorería:
10. – Aplicaciones especificas para la gestión de tesorería.
11. – Prestaciones de las aplicaciones ofimáticas en la gestión de cobros y pagos.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN CONTABLE, FISCAL Y LABORAL EN PEQUEÑOS NEGOCIOS O MICROEMPRESAS.

1. Obligaciones contables en función de la forma jurídica.
2. – Naturaleza, funciones y principios del Plan General de Contabilidad.
3. – Conceptos básicos: método de partida doble, debe y haber, activo y pasivo, ingresos y gastos.
4. – El registro contable de las operaciones.
5. – Las cuentas anuales en pequeños negocios: tipos, modalidades y estructura.
6. La gestión fiscal en pequeños negocios.
7. – El calendario fiscal.
8. – Las declaraciones tributarias de pequeños negocios y microempresas.
9. – Cumplimentación de documentos y plazos de presentación.
10. Obligaciones de carácter laboral.
11. – El Servicio Publico de Empleo Estatal y la contratación laboral.
12. – La Tesorería General de la Seguridad Social: inscripción, afiliación, altas, bajas, variaciones y cotizaciones.
13. Aplicaciones informáticas y ofimáticas de gestión contable, fiscal y laboral.
14. – Paquetes integrados de gestión para pequeños negocios o microempresas.
15. – El tratamiento de textos en la elaboración de escritos.
16. – La hoja de calculo en la elaboración de nominas.
17. – La base de datos en la gestión de personal.
18. – Aplicaciones de gestión contable y fiscal.

Objetivos

-Adquirir y dominar las competencias profesionales, tanto teóricas como prácticas, necesarias para así poder desenvolverse eficazmente dentro de su ámbito de actuación. Muchas de estas competencias pasan por la planificación e implementación de estrategias en diferentes áreas de negocio, gestión de personas, organización y control de los recursos materiales, etc.

– Dotar al alumnado de las competencias profesionales necesarias para realizar Gestión Contable, Fiscal y Laboral en Pymes

Duración

70 horas