Descripción
Contenido Formativo
Características de la fase de diseñoIntroducciónEl plan de igualdad. Aspectos básicosConcepto y objetivos del diseñoSujetos implicados en el diseñoResumenCómo se diseña un plan de igualdadIntroducciónActuaciones en el diseño del plan de igualdadAprobación y registro del plan de igualdadDocumentaciónResumenGlosario
Objetivos
Adquirir los conocimientos necesarios para llevar a cabo las gestiones propias de la administración de personal en una pequeña y mediana empresa (PYME).
Duración
80 horas
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