Técnico Profesional en Nominaplus Flex

Contenido Formativo

MÓDULO I. CONTABILIDAD DE SOCIEDADESUNIDAD DIDÁCTICA 1. ASPECTOS GENERALES DE LA SOCIEDAD ANÓNIMAIntroducciónLa acción: eje fundamental de la S.A.La fundación de la sociedad anónimaUNIDAD DIDÁCTICA 2. AUMENTOS DE CAPITAL SOCIALAspectos legalesTratamiento de la prima de emisión y el derecho de suscripción preferenteProcedimientos de ampliación de capitalUNIDAD DIDÁCTICA 3. REDUCCIÓN DE CAPITAL SOCIALAspectos legalesReducción por devolución de aportacionesReducción por condonación de dividendos pasivosReducción por saneamiento de pérdidasReducción por constitución o aumento de reservasUNIDAD DIDÁCTICA 4. DISOLUCIÓN DE LA SOCIEDAD ANÓNIMAAspectos legalesPeriodo de liquidaciónReflejo contable del proceso disolutorioMÓDULO II. ANÁLISIS DE BALANCESUNIDAD DIDÁCTICA 5. ANÁLISIS DE BALANCESConcepto y finalidadCaracterísticas técnicas, económicas y financieras de las partidas patrimoniales del activo y del pasivoSupuesto 1UNIDAD DIDÁCTICA 6. MASAS PATRIMONIALESUtilización de los capitales disponibles en las varias formas posibles de inversiónFuentes de financiación para financiar las inversiones de la empresaEl capital en circulación en la empresa. El capital corriente o fondo de rotación o de maniobraSupuesto 2UNIDAD DIDÁCTICA 7. ÍNDICES Y RATIOSLa tesorería neta y el coeficiente básico de financiación (capital corriente real y capital corriente mínimo)Estudio de los ratios de capital corrienteÍndice de solvencia a largo plazoÍndice de solvencia inmediata ?acid test?Análisis básico del endeudamiento de la empresaSupuesto 3UNIDAD DIDÁCTICA 8. ANÁLISIS DE PROVEEDORES, CLIENTES Y CASH FLOWCrisis financiera de la empresa y consolidación de deudas a corto plazoAnálisis de los proveedores de la empresa: ratio de giro de proveedoresAnálisis de los clientes de la empresa: ratio de giro de clientesAnálisis de la capacidad de la empresa para renovar su activo no corriente mediante la amortizaciónEl ?cash flow?Supuesto 4UNIDAD DIDÁCTICA 9. LA RENTABILIDADRentabilidadDiferencia entre la situación económica y la situación financiera de una empresaClases de rentabilidadRentabilidad de las fuentes de financiación propias. Rentabilidad financiera y rentabilidad económica. El efecto apalancamientoEcuación fundamental de la rentabilidadRentabilidad de los capitales propios y estructura financiera de la empresaRentabilidad efectiva para el accionistaSupuesto 5

Objetivos

Proporcionar al trabajador los conocimientos necesarios para llevar un control exhaustivo de las nóminas de una empresa. Conocer todas y cada una de las herramientas de uno de los programas más avanzados para la gestión de plantillas, configuración de nóminas, altas y bajas de trabajadores, gestión de salarios y remuneraciones variables por objetivos, etc. Aprender la gestión salarial de los trabajadores a través de diferentes niveles de administración.

Duración

180 horas