Curso Superior de Gestión de Recursos Humanos

Contenido Formativo

UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORALIntroducción a las fuentes del derecho laboralPrincipios inspiradores del Derecho del TrabajoNormas Internacionales LaboralesNormas Comunitarias LaboralesLa Constitución Española y el mundo laboralLeyes laboralesDecretos legislativos laboralesDecretos leyes laboralesLos ReglamentosCostumbre laboralCondición más beneficiosa de origen contractualFuentes profesionalesUNIDAD DIDÁCTICA 2. SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL. RÉGIMEN GENERALIntroducción. El Sistema de Seguridad SocialRegímenes de la Seguridad SocialRégimen General de la Seguridad Social. Altas y BajasUNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIALEl Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantíaCotización a la Seguridad SocialRetención por IRPFRelación de ejercicios resueltos: bases y tipos contingenciasUNIDAD DIDÁCTICA 4. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIALNociones generales: prestaciones económicas y asistencialesIncapacidad TemporalRiesgo durante el embarazo, Nacimiento y cuidado de menor , Corresponsabilidad en el cuidado del lactante y lactanciaUNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORALEl contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetosTiempo de trabajoLas Empresas de Trabajo Temporal (ETT)UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓNTipologías y modalidades de contrato de trabajoContratación de personas con discapacidadModificaciones de las condiciones del contrato de trabajoANEXOSEjercicio Resuelto. Tipo General de CotizaciónEjercicio Resuelto. Contratos Bonificados con cargo al INEMEjercicio Resuelto. Contrato a Tiempo ParcialEjercicio Resuelto. Contratos con reducciones con cargo a la TGSSEjercicio resuelto. Contrato formativo para la obtención de la práctica profesionalEjercicio Resuelto. Cotización DiariaEjercicio resuelto. Contrato de formación en alternanciaEjercicio Resuelto. Cotización de situación de Incapacidad Temporal causada por una enfermedad profesional o accidente laboralEjercicio Resuelto. Cotización por situación de Incapacidad Temporal causada por una enfermedad común o accidente no laboralEjercicio resuelto. Situación de incapacidad temporal por nacimineto y cuidado del menor

Objetivos

Esta formación en rrhh digital ofrece al alumando los conocimientos necesarios para llevar a cabo la gestión del departamento laboral en todo tipo de empresas, lo que incluye todo lo relacionado con la gestión de riesgos laborales. Así, con este curso se pretende aportar al alumno los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de Recursos Humanos (RRHH).

Duración

300 horas