Contenido Formativo
MÓDULO 1. GESTIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO: PRÁCTICOUNIDAD DIDÁCTICA 1. MODELOS ORGANIZATIVOS: LA HUMANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN.La importancia de las organizaciones.Aproximación conceptual a la organización.Tipos de organizaciones.La estructura.Cambio y desarrollo en la organización.El coach como agente de cambio.Impactos derivados de la introducción de una cultura de coaching.Profesionales con vocación de persona.UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL EQUIPO EN LA ORGANIZACIÓN ACTUAL.La Importancia de los equipos en las organizaciones actuales.Modelos explicativos de la eficacia de los equipos.Composición de equipos, recursos y tareas.Los procesos en los equipos.UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL LIDERAZGO EN EL EQUIPO.Liderazgo.Enfoques en la teoría del liderazgo.Estilos de liderazgo.El papel del líder.UNIDAD DIDÁCTICA 4. COACHING Y LIDERAZGO DE EMPRESA.El coaching como ayuda a la formación del liderazgo.El coaching como estilo de liderazgo.El coach como líder y formador de líderes.El líder como coach.
Objetivos
Conocer la organización de una empresa, y cómo funcionan sus distintos departamentos, las técnicas de comunicación, los sistemas de clasificación y archivo de documentos etc. Mejorar la técnica de redacción para escribir correctamente cartas, informes etc. Adquirir los conocimientos necesarios para el control de facturas, movimiento de cuentas bancarias etc.
Duración
60 horas
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