Curso Online de Recursos Humanos

Contenido Formativo

MÓDULO 1. TÉCNICAS DE RELAJACIÓN Y GESTIÓN DEL ESTRÉSUNIDAD DIDÁCTICA 1. LA INTELIGENCIALa InteligenciaInteligencia InterpersonalInteligencia IntrapersonalBreve Historia de la medición de la InteligenciaOrígenes de los test de InteligenciaAportaciones de los test de InteligenciaUNIDAD DIDÁCTICA 2. LAS EMOCIONESLas emocionesLa Pasión y la RazónUNIDAD DIDÁCTICA 3. EL ESTRÉS, LA ANSIEDAD Y LAS HABILIDADES SOCIALESIntroducción. Antecedentes históricos del estrésConceptos BásicosDesencadenantes y causas del estrésTipos de estrésSíntomas del estrésConsecuencias del estrésUNIDAD DIDÁCTICA 4. EL ESTRÉS LABORALIntroducciónConcepto y Modelos Teóricos del estrés laboralDesarrollo del Estrés LaboralTipos de estrés LaboralCausas del Estrés LaboralSíntomas del estrés laboralConsecuencias del Estrés LaboralUNIDAD DIDÁCTICA 5. EL BURNOUT¿Qué es el Burnout? Tipos de BurnoutFases del BurnoutCausas del BurnoutSíntomas del BurnoutConsecuencias del BurnoutRelaciones entre Estrés y BurnoutUNIDAD DIDÁCTICA 6. PREVENCIÓN Y MANEJO DEL ESTRÉS LABORALMedidas de prevención e intervenciónTécnicas para la prevención del estrésIntervención en situaciones de crisis

Objetivos

Realizar una planificación de plantillas. Describir los puestos de trabajo a los empleados. Realizar un reclutamiento del personal.

Duración

150 horas