Curso de Selección de Personal

Contenido Formativo

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL ESTRÉS, LA ANSIEDAD Y LAS HABILIDADES SOCIALESIntroducción. Antecedentes históricos del estrésConceptos básicosDesencadenantes y causas del estrésTipos de estrésSíntomas del estrésConsecuencias del estrésUNIDAD DIDÁCTICA 2. EL ESTRÉS LABORAL IntroducciónConcepto y modelos teóricos del estrés laboralDesarrollo del estrés laboralTipos de estrés laboralCausas del estrés laboralSíntomas del estrés laboralConsecuencias del estrés laboralUNIDAD DIDÁCTICA 3. LA AUTOESTIMA: CONCEPTOS CLAVES PARA LUCHAR CONTRA EL ESTRÉSDefinición de autoestima: autoestima alta, baja y su desarrolloAutorrespetoComo hacer frente a las críticas. Responder a las quejasCreatividad y autorrealización en el trabajoUNIDAD DIDÁCTICA 4. PREVENCIÓN Y MANEJO DEL ESTRÉS LABORALMedidas de prevención e intervenciónTécnicas para la prevención del estrésIntervención en situaciones de crisis

Objetivos

Conocer las técnicas más comunes de selección de personal. Aprender a aplicar las competencias a la selección. Comprender la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección y planificación de personal.

Duración

200 horas