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Contenido Formativo

MÓDULO 1. CONTRATOS LABORALESUNIDAD DIDÁCTICA 1. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORALEl contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetosTiempo de trabajoLas Empresas de Trabajo Temporal (ETT)UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓNTipologías y modalidades de contrato de trabajoContratación de personas con discapacidadModificaciones de las condiciones del contrato de trabajoMÓDULO 2. ELABORACIÓN DE LA NÓMINAUNIDAD DIDÁCTICA 3. SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL. RÉGIMEN GENERALIntroducción. El Sistema de Seguridad SocialRegímenes de la Seguridad SocialRégimen General de la Seguridad Social. Altas y BajasUNIDAD DIDÁCTICA 4. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIALEl Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantíaCotización a la Seguridad SocialRetención por IRPFRelación de ejercicios resueltos: Bases y tipos de contingenciasUNIDAD DIDÁCTICA 5. NEGOCIACIÓN COLECTIVAEl concepto de Convenio ColectivoClasificación de los Convenios ColectivosSujetos del Convenio ColectivoOtros aspectosLos Convenios Colectivos tras la reforma laboral de 2022UNIDAD DIDÁCTICA 6. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORESRepresentación de los trabajadoresRepresentación unitariaRepresentación sindicalProceso de elección de delegados de personal y comités de empresaMÓDULO 3. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALESUNIDAD DIDÁCTICA 7. EL TRABAJO Y LA SALUD: LOS RIESGOS PROFESIONALES. FACTORES DE RIESGOConceptos básicos: trabajo y saludTrabajoSaludFactores de RiesgoCondiciones de TrabajoTécnicas de Prevención y Técnicas de ProtecciónUNIDAD DIDÁCTICA 8. DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO. LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES. OTRAS PATOLOGÍAS DERIVADAS DEL TRABAJODaños para la salud. Accidente de trabajo y enfermedad profesionalAccidente de trabajoTipos de accidenteRegla de la proporción accidentes/incidentesRepercusiones de los accidentes de trabajoEnfermedad ProfesionalUNIDAD DIDÁCTICA 9. MARCO NORMATIVO BÁSICO EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. DERECHOS Y DEBERESNormativaNormativa de carácter internacional. Convenios de la Organización Internacional del Trabajo (O.I.T.)Normativa Unión EuropeaNormativa NacionalNormativa EspecíficaDerechos, obligaciones y sanciones en Prevención de Riesgos LaboralesEmpresarios. (Obligaciones del empresario)Responsabilidades y SancionesDerechos y obligaciones del trabajadorDelegados de PrevenciónComité de Seguridad y SaludUNIDAD DIDÁCTICA 10. ORGANISMOS PÚBLICOS RELACIONADOS CON LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOOrganismos Públicos relacionados con la Seguridad y Salud en el TrabajoOrganismos Europeos relacionados con la Seguridad y Salud en el TrabajoOrganismos Nacionales Relacionados con la Seguridad y Salud en el TrabajoUNIDAD DIDÁCTICA 11. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO PREVENTIVO: RUTINAS BÁSICASEl Plan de PrevenciónLa Evaluación de RiesgosEl análisis de riesgosValoración del riesgoTipos de evaluacionesMétodo de evaluación general de riesgos (Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo)Planificación de Riesgos o Planificación Actividad PreventivaContenido mínimo de la Planificación PreventivaRevisión de la Planificación PreventivaVigilancia de la SaludInformación y FormaciónMedidas de EmergenciaMemoria AnualAuditoríasUNIDAD DIDÁCTICA 12. DOCUMENTACIÓN: RECOGIDA, ELABORACIÓN Y ARCHIVODocumentación: Recogida, elaboración y archivoModalidades de gestión de la prevención

Objetivos

Analizar las bases de la sociedad 3.0 Conocer el funcionamiento y características de los portales de empleo Desarrollar una estrategia de reclutamiento 3.0 y employer branding Dominar el inbound recruitment Poner en marcha una estrategia de mobile recruitment Saber aplicar las técnicas de social media recruiting

Duración

150 horas