Gestión Auxiliar del Personal

Contenido Formativo

MÓDULO 1. LIMPIEZA, TRATAMIENTO Y MANTENIMIENTO DE SUELOS, PAREDES Y TECHOS EN EDIFICIOS Y LOCALESUNIDAD DIDÁCTICA 1. TÉCNICAS DE LIMPIEZA BÁSICASConceptosProcesos de limpieza adecuados a cada materialInconvenientes de una mala selección.Aplicacion de productos de limpieza y desinfeccionUNIDAD DIDÁCTICA 2. DESARROLLO DE LOS PROCESOS DE LIMPIEZASecuenciación de actividades de limpieza adaptados a cada técnica: Barrido, Barrido húmedo. Aspirado. Fregado. DesempolvadoAcondicionamiento de los espacios de trabajo:Técnicas de verificación de las tareas de limpieza.Seguimiento del Plan de Trabajo.Manejo y conservacion de los utiles de limpiezaUNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN Y TRATAMIENTO DE RESIDUOSTipos de residuos: urbanos, industriales, hospitalarios, agrícolas, ganaderos, forestales y minerosTratamiento de los mismos: reciclado, reutilización, valoración y eliminaciónProcesos de separación, manipulación y almacenamiento de residuos.UNIDAD DIDÁCTICA 4. APLICACIÓN Y SEGUIMIENTO DE MEDIDAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALESIdentificación de los riesgosDerivados de las actividades propios de limpieza.Relacionados con el centro de trabajo.Identificación y uso de los equipos de protección individual.

Objetivos

Actualizar la información y la documentación derivada de los procesos y actividades del área de recursos humanos selección, comunicación interna, formación, desarrollo, compensación y beneficios, atendiendo a los procedimientos previamente establecidos por la organización, para contribuir a la consecución de los objetivos del área de recursos humanos. Preparar los documentos, materiales y otros elementos necesarios en la selección y formación de los recursos humanos, atendiendo a los procedimientos internos de la organización, para contribuir a su gestión eficaz. Tramitar la documentación derivada del proceso de contratación, finalización y demás variaciones de la situación profesional del personal, aplicando la normativa vigente, los criterios de confidencialidad y seguridad y, utilizando las aplicaciones informáticas para mantener vigente la información a los empleados, departamentos y organismos correspondientes. Realizar las operaciones y gestiones administrativas para la confección y formalización del pago de retribuciones, compensaciones y beneficios sociales, utilizando aplicaciones informáticas de gestión retributiva, y siguiendo las instrucciones previamente establecidas para cumplir con las obligaciones comprometidas en la relación laboral con el personal.

Duración

90 horas