Gestión Empresarial y Recursos Humanos

Contenido Formativo Objetivos Justificar el papel de la programación neurolingüística para comprender los sistemas representacionales, así como las técnicas más relevantes para el desarrollo y mejora del liderazgo.Analizar la programación...

Contenido Formativo 1. Introducción a la nueva Ley de Protección de Datos y garantía de los derechos digitales. LOPDGDDIntroducción de la nueva Ley de Protección de Datos en España (LOPDGDD).El...

Contenido Formativo Extracción de tejido para análisis de ADNIntroducciónZonas de extracción de la muestraMaterialesEmbalaje refrigerado para el traslado de la muestraResumenEnucleación del globo ocular para banco de córneasIntroducciónAnatomía del globo...

Contenido Formativo Objetivos Descubrir las características principales del proceso de realización del diagnóstico de igualdad como primera fase del plan de igualdad en la empresa. Descubrir los principales aspectos relacionados...

Contenido Formativo MÓDULO 1. DESARROLLO PROFESIONAL ESTRATÉGICO: DIRECCIÓN DE EQUIPOS, LIDERAZGO Y COACHINGUNIDAD DIDÁCTICA 1. ¿QUÉ ES EL COACHING?El cambio, la crisis y la construcción de la identidadConcepto de coachingEtimología...

Contenido Formativo REALIZACIÓN DE LA FACTURACIÓNELECTRÓNICA Y OTRAS TAREAS ADMINISTRATIVAS DE FORMATELEMÁTICA:&nbsp:?EDI (intercambio electrónico de datos).&nbsp:?Factura electrónica: aspectos generales,condiciones para su utilización y normativa legal.&nbsp:?Seguridad: firma electrónica reconocida.&nbsp:?Programas de facturación...

Contenido Formativo RECOPILACIÓN DE INFORMACIÓN SOBREINICIATIVAS EMPRENDEDORAS Y OPORTUNIDADES DE CREACIÓN DE EMPRESAS:&nbsp:?Plan de empresa: la idea de negocio.&nbsp:?Factores claves de los emprendedores:iniciativa, creatividad y formación.&nbsp:?El empresario. Requisitos para el...

Contenido Formativo ORGANIZACIÓNDE LOS TRÁMITES PARA LA OBTENCIÓN DE RECURSOS FINANCIEROS:&nbsp:?Inversión y financiación: estructura económica yestructura financiera de la empresa.&nbsp:?Necesidades de inversión en la empresa.&nbsp:?Fuentes de financiación propia y ajena.Financiación...

Contenido Formativo ELABORACIÓN DE FACTURAS, RECIBOSY DOCUMENTOS DE COBROS Y PAGOS:&nbsp:?Elaboración de presupuestos.&nbsp:-Facturación de servicios y devengo de facturas:características y requisitos legales, modelos y tipos de facturas, cumplimentación y expedición...

Contenido Formativo DETERMINACIÓN DE LA RENTABILIDADDE LAS INVERSIONES:&nbsp:?Interpretación y análisis de la informacióncontable y económico-financiera de la empresa, aplicable a la gestiónempresarial.&nbsp:?El punto muerto o umbral de rentabilidad.&nbsp:?Evaluación de inversiones...

Contenido Formativo Unidad Didáctica 1: El comienzo del cambio 1. Comprender la PNL 1.1. Introducción 1.2. Definiciones de la PNL 1.3. Historia breve de la PNL 1.4. Fundamentos de la...

Contenido Formativo Unidad Didáctica 1: El poder de la resiliencia1. Comprender la resiliencia1.1. El caso de Bethany Hamilton 1.2. ¿Cómo afrontan las personas las tragedias cuando surgen en la vida?...

Contenido Formativo ¿Qué es la creatividad? ¿Qué es la innovación?Una primera diferenciación entre conceptos afinesIntroducciónAlgunas definiciones de creatividad de los expertosCómo sería el mundo sin …Conceptos cercanos a la creatividadLa...

Contenido Formativo La regla del 15/70/15. Aprendiendo a identificar cada tanto por ciento¿Qué es la regla 15/70/15?El 15% que debería estar en las mazmorras: los profesionales tóxicos y el acoso...

Contenido Formativo Unidad Didáctica 1 | La Función de Recursos Humanos en las OrganizacionesIntroducción y objetivos 1. La Función de Recursos Humanos en las Organizaciones1.1. Definición de ?Recursos Humanos? EJERCICIO...

Contenido Formativo TEMA 1: HISTORIA DE LA GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD. CONCEPTOS BÁSICOS- Introducción- Algunos conceptos: Responsabilidad Social corporativa, Diversidad, Cultura.- Gestión de la diversidad- Un poco de historia: Nacimiento,...

Contenido Formativo LIDERAZGO DE EQUIPOS Introducción y objetivos-Unidad 1. Liderarse a uno mismo para poder liderar a los otros1. Liderazgo. El papel del líder-2. Estilos de liderazgo2.1. El liderazgo desde...

Contenido Formativo Unidad de aprendizaje 1: Para empezar, hablemos de talento Introducción y objetivos 1. Talento1.1. Introducción, etimología y definición 1.2. Clasificación de modelos sobre el talento1.2.1. Orientación a los...

Contenido Formativo Definir y comprender el mindfulness (I)Orígenes del mindfulnessDefinición de mindfulnessComprender el mindfulnesDefinir y comprender el mindfulness (II)Atrapados en nuestros pensamientosEl modo serLas actitudes necesarias para vivir el presenteLa...

Contenido Formativo Presentació del cursUnitat didàctica 1: Definir i comprendre el Mindfulness (I)Introducció i objectius1. Orígens del mindfulness2. Definició de mindfulness3. Comprendre el Mindfulnes3.1. El presentExercici 13.2. Comprendre el Mindfulness:...

Contenido Formativo Novetats en matèria de procediment administratiu amb lentrada en vigor de la Llei 39/2015 -Catalunya-Presentació del cursUnitat didàctica 1: La nova Llei 39/2015, d1 doctubreIntroducció y objectius1. Principals...

Contenido Formativo Módulo 1. La igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres1. Conceptos básicos1.1. Igualdad de oportunidades, igualdad de género y sexismo 1.2. Sexo y género 1.3. Estereotipos y roles...

Contenido Formativo Unidad Didáctica 1. Qué es el absentismo laboral Introducción y objetivos 1. Las organizaciones como agrupaciones de personas trabajadoras 1.1. Clasificación de las organizaciones 1.2. Características de las...

Contenido Formativo DirectivosMandos intermedios de empresasOpositoresEstudiantesProfesoresVendedoresPersonal sanitarioPeriodistasPolíticosAdministración pública Objetivos Diferenciar la esencia entre hablar por hablar y hablar para decir algo.Aprender a construir mensajes eficaces.Analizar la estructura base de un...

Contenido Formativo Unidad Didáctica 1: Aproximación al concepto de tiempo Introducción y Objetivos 1. Aproximación al concepto de tiempo 1.1. Concepto de tiempo y mitología 1.2. Diferentes interpretaciones Ejercicio 1...

Contenido Formativo Qué es el estrés. Aspectos personales y psicosociales Definiciones y paradigmas sobre el estrés. Estrés positivo y negativo El estrés a largo plazo El estrés a corto plazo...

Contenido Formativo Unidad Didáctica 1: El proceso de Coaching como metodología de entrenamiento Introducción y objetivos 1. El proceso de Coaching 1.1. Introducción 1.2. ¿Qué es Coaching? 1.3. Terminología Videoactividad...

Contenido Formativo Visión breve y general del proceso se selección    El proceso de selección de personal Reclutamiento de personal en la Red     Reclutamiento en la Red (2.0)...

Contenido Formativo Unidad didáctica 1: Metodología contable. Introducción y objetivos. 1. Introducción. Cuenta: definición, estructura y elementos. 1.1. Introducción. 1.2. Objetivos de la contabilidad. 1.2.1. Cuentas anuales. 1.2.2. Agentes sociales...

Contenido Formativo Presentación del curso Unidad de aprendizaje 1: Visión globalIntroducción y Objetivos 1. Aspectos generales1.1. Un poco de historia Ejercicio 11.2. Definición de DPO 1.3. ¿Por qué una DPO?...

Contenido Formativo Unidad Didáctica 1. Nociones generales sobre documentos administrativos.1. Concepto genérico2. Definición de la Ley del Patrimonio Histórico Español3. Definición de la Ley 30/19924. Clases de documentos5. Los documentos...

Contenido Formativo Unidad Didáctica 1: Descripción de redes y principales características. ¿Qué redes?Introducción y objetivos1. Internet y la Web 2.02. La revolución de las redes sociales3. ¿Por qué redes sociales?4....

Contenido Formativo UA 1. Introducción al protocolo. Origen del protocolo. Definiciones. Funciones y necesidades del protocolo en la actualidad. Clasificación de los distintos tipos de actualidad. Legislación y normativa protocolaria....